在当今社会，随着互联网的飞速发展，电商行业成为了许多年轻人的就业首选。拼多多作为一家崛起的电商平台，吸引了大量求职者的目光。在一片繁荣的背后，拼多多存在的问题也日益凸显。本文将为您揭秘为什么不建议去拼多多上班，希望能帮助您在职业规划时做出明智的选择。

一、工作强度大，加班文化严重

表格一：拼多多工作强度对比

项目拼多多同行业平均水平
工作时长12小时以上8-10小时
加班频率每月至少20天每月10天左右
薪资待遇相对较低相对较高

从上表可以看出，拼多多的工作强度远高于同行业平均水平。员工每月至少要加班20天，这使得员工的生活质量大打折扣。长时间的加班，不仅对员工的身体健康造成损害，还会影响工作效率。

二、企业文化与价值观

表格二：拼多多企业文化与价值观

项目拼多多同行业平均水平
企业文化强调结果导向注重团队协作和员工成长
价值观追求利润最大化和市场份额扩大注重社会责任和员工福利

拼多多的企业文化强调结果导向，过分追求利润和市场份额。在这种环境下，员工往往要承受巨大的工作压力，甚至为了业绩不择手段。而同行业平均水平的企业文化则更注重团队协作和员工成长，以人为本。

三、晋升机制与人才培养

表格三：拼多多晋升机制与人才培养

项目拼多多同行业平均水平
晋升机制竞争激烈，晋升机会少晋升机制完善，晋升机会多
人才培养培训资源有限，发展空间小培训资源丰富，发展空间大

拼多多的晋升机制竞争激烈，晋升机会相对较少。人才培养方面也存在问题，培训资源有限，发展空间小。这使得员工在职业生涯中难以获得提升，导致人才流失严重。

四、员工福利与工作环境

表格四：拼多多员工福利与工作环境

项目拼多多同行业平均水平
员工福利福利待遇一般福利待遇丰厚
工作环境办公环境较差办公环境舒适

拼多多的员工福利待遇一般，办公环境较差。在这种环境下，员工的工作积极性难以调动，工作满意度降低。

不建议去拼多多上班的原因有以下几点：

1. 工作强度大，加班文化严重；

2. 企业文化与价值观存在问题；

3. 晋升机制与人才培养不足；

4. 员工福利与工作环境较差。

以上只是从多个方面对拼多多进行分析，具体情况还需结合自身职业规划和发展需求进行判断。希望本文能为您提供一定的参考价值。在求职过程中，请务必综合考虑自身情况和行业趋势，做出明智的选择。

去拼多多上班很累吗

该公司作为一个快速发展的电商平台，其不同岗位的工作强度和压力存在明显差异。从已知信息来看，无论是物流、仓储部门的普工、分拣员，还是程序员、客服等职位，都可能出现高强度工作的情况。

1、物流、仓储等部门的工作人员由于需要应对大量的订单处理、包裹分拣、装卸等工作，实行轮班制度，工作节奏较快，劳动强度较高，尤其是在促销活动期间，工作负荷可能会大幅度增加，不少员工反馈工作非常累。

2、程序员岗位方面，拼多多早期曾因“996”甚至更长时间的加班文化而受到关注，工作强度大，加班频繁，尤其在项目上线的关键时期，程序员需要承担较大的工作压力。

3、商家端或拼多多自身平台运营人员在面对瞬息万变的市场环境和激烈的竞争时，也需要时刻保持高度紧张和高效的工作状态。

应届生去拼多多好吗

对于应届生而言，拼多多可能是一个不错的选择。首先，拼多多的薪资水平在行业中处于较高位置，且每年有两次调薪的机会，这为应届生提供了稳定的收入保障。

此外，拼多多为应届生提供了宿舍，帮助解决租房和落户的问题，减轻了应届生的生活压力。

在发展机会方面，拼多多的发展速度非常快，用户数量和股价都在持续增长，因此加入拼多多可能会享受到公司成长的红利。

技术团队方面，拼多多起步较晚，但技术债务较少，所使用的技术较为前沿，技术骨干大多来自大厂，质量有保证。这为应届生提供了学习和成长的机会。

拼多多作为互联网大厂之一，即使在未来选择离开，也能在大厂积累的经验和背景对职业发展有所帮助。

然而，拼多多的工作强度较大，实行996工作制，这对身体和精神都是一种挑战。

办公环境和福利相对较差，第一年甚至没有年假，单休并且法定假日放假较少。

综上所述，拼多多对应届生来说既有吸引力也有挑战。如果你能够接受高强度的工作和相对较差的福利环境，那么拼多多可能是一个不错的选择。但如果你更倾向于工作生活平衡，可能需要考虑其他选项。

员工被拼多多录取,晒出收入后网友:2倍年薪也不要去

这几天拼多多应该是风光无限了，目前以464亿美元超越京东市值，成为中国互联网市值第4的企业。企业有钱了，对公司和员工都是好的，公司也能够拿出更多的薪水来招聘更加优秀的人才，甚至还会出现溢价的情况。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工在北京年薪75万，被上海拼多多以150万年薪录取，纠结要不要去呢？这是怎么回事呢？

原来该员工目前在北京上班，老婆和孩子都在北京。因为前段时间去拼多多面试了，最近也拿到了对方给出的offer，答应给出年薪150万，但条件是要去上海工作。

员工其实是有点想去拼多多的，毕竟年薪涨了快1倍了，但是又要背井离乡去上海，自己老婆和孩子又不太可能跟着去上海，现在也很纠结要去要去拼多多。另外一点，因为拼多多上班时间挺长的，也不知道能不能每半个月左右请假一次回北京看家人。

不得不说拼多多还是豪气啊，一下子就给涨薪55万，至少看起来还是相当不错的。但实际上，如果是税后收入的话，其实每年也就增加了30多万吧，没有我们想象的那么高。那么，网友是怎么评价的呢？

有网友说你在北京已经可以了，工资也不错，而且肯定是买了房子，如果你去上海的话，又要重新租房子，一年估计也要10来万吧。另外，来回机票钱等都去掉的话，实际上到手的钱可能比在北京多不了多少。关键是你不在孩子身边，也不能陪伴家人，失去的也有很多。

还有网友说出自己的亲身经历：当时从北京去杭州，每个星期回家里一次，但是每次离开家人的时候，都无法面对孩子那种眼神，最后还是放弃高薪回了北京，所以说没必要去拼多多。

还有网友说要看你自己家里情况，如果不差钱的话，当然不用去。如果家里条件紧张，肯定要去啊，毕竟你过了年薪百万，对下一份工作也有好处。

结语：个人认为从长远来看，去拼多多肯定利大于弊，只是短时间内可能会面临很多困难，比如说一家人不能团聚。另外一点，你完全可以在拼多多干上3年，然后再回北京找工作，那样的话，级别和薪水肯定会更高。

对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。

查看更多相似文章

版权声明：本文内容由互联网用户贡献，观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。 如文章有不实信息或侵犯了您的权益，请发送邮件至 2386932994@qq.com 反馈处理。

赞 (0)

相关推荐