据道称10月2日，美国国家劳动关系委员会接到工人举报，随即指控苹果公司违反反工会措施，私自剥夺员工薪资讨论权，为了将此事件压下，竟要求员工签署非法协议。

苹果被指强迫员工签非法合同苹果被指强迫员工签非法合同

nlrb指出，苹果通过协议限制员工组织和倡导改善工作环境权利，违反联邦劳动法。指控源于两名前员工投诉，一人称苹果禁讨论薪资，另一人指控ceo蒂姆·库克试图惩罚泄密者，阻止员工与媒体交流。

苹果公司不认可调查结果，并坚决认为事实捏造，声称一直尊重员工，以工人为本，表示将在听证会上提供相关证据，以证清白，不愿接受莫须有的罪名。

此次投诉是苹果与员工之间长期争议的延续。如果苹果未能解决此案，行政法官将于明年1月审理此案。此前，苹果已因类似指控受到nlrb的审查，尽管苹果去年同意审查其劳动实践，但nlrb很快认定苹果侵犯了工人的权利。

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